Подготовим payroll и salary file для согласованного WPS-цикла
Уточним юрисдикцию работодателя и payroll inputs, выполним рабочий расчёт и подготовим файл и контрольные вопросы для передачи клиенту и выбранному финансовому учреждению.
Какой payroll-контекст нужен
Выберите ближайшую ситуацию. Это предварительная маршрутизация, а не подтверждение применимости WPS или проведения выплаты.
Что входит в сопровождение
Мы выполняем payroll calculation, salary-file preparation и coordination; проведение выплаты остаётся у клиента и выбранного финансового учреждения.
-
Объём 01
Карта payroll-контекста
Собираем данные о юрисдикции работодателя, employee categories, расчётном периоде и выбранном процессе передачи.
-
Объём 02
Рабочий payroll calculation
Рассчитываем начисления и согласованные adjustments на основе утверждённых клиентом исходных данных.
-
Объём 03
Salary-file preparation
Готовим рабочий salary file и контрольный список для проверки клиентом перед передачей.
-
Объём 04
Coordination и handover
Передаём подготовленные материалы и координируем открытые вопросы с клиентом и выбранным финансовым учреждением.
Как проходит работа
Каждый payroll-цикл опирается на актуальные и подтверждённые клиентом данные.
-
Этап 01
Разбираем
Уточняем юрисдикцию, payroll period, employee categories, исходные данные и маршрут передачи.
-
Этап 02
Проверяем
Сверяем утверждённые inputs, adjustments и доступные рабочие материалы за период.
-
Этап 03
Готовим
Выполняем payroll calculation, формируем salary file и список контрольных вопросов.
-
Этап 04
Передаём
Передаём материалы клиенту для подтверждения и дальнейшей работы с выбранным финансовым учреждением.
Что получает клиент
Формат зависит от юрисдикции, payroll inputs и выбранного процесса передачи.
- Материал 01Рабочая payroll-ведомость
- Материал 02Подготовленный salary file
- Материал 03Контрольный список и следующие шаги
Что говорят применимые правила
Ниже приведены только проверенные общие положения. Применимость к конкретной компании требует отдельной оценки фактов и документов.
-
Проверенное положение 01
Организации под надзором MoHRE выплачивают зарплату в договорный срок через WPS или другую одобренную MoHRE систему; при отсутствии иной даты выплата производится не реже раза в месяц.
Источник: UAE Ministry of Human Resources and Emiratisation, UAE Ministry of Human Resources and Emiratisation
-
Проверенное положение 02
Работодатель обычно считается просрочившим выплату через 15 дней после due date, если договором не предусмотрено иное; действующая таблица предусматривает приостановку новых work permits к 17-му дню.
Официальные источники
Ссылки ведут на страницы органов ОАЭ или официальные тексты актов. При расхождении приоритет имеет официальный текст.
Дата проверки источников
-
UAE Ministry of Human Resources and Emiratisation
Wages Protection System guidance and approved partner institutions
-
UAE Ministry of Human Resources and Emiratisation
Ministerial Resolution No. 598 of 2022 concerning WPS, consolidated with Ministerial Decision No. 0524 of 2025
Частые вопросы
Применяется ли WPS ко всем компаниям и сотрудникам в ОАЭ?
Нет. Сфера WPS зависит от юрисдикции работодателя и применимых исключений для организаций и работников.
Переводит ли BGA зарплату сотрудникам?
Нет. Мы выполняем payroll calculation, готовим salary file и координируем вопросы; клиент и выбранное финансовое учреждение отвечают за передачу и проведение выплаты.
Означает ли готовый salary file, что зарплата выплачена?
Нет. Подготовка файла является рабочим этапом и не подтверждает его передачу, принятие или проведение выплаты банком.
Какие данные нужны для payroll calculation?
Нужны подтверждённые клиентом данные о расчётном периоде, employee categories, договорных условиях, начислениях, удержаниях, adjustments и выбранном процессе передачи.
Можно ли гарантировать результат?
Нет. Результат зависит от применимости WPS, корректности исходных данных, подтверждения клиента и работы выбранного финансового учреждения.
Запрос отправлен
Мы получили контактные данные и свяжемся по указанному каналу. Это не подтверждение налогового, юридического или регуляторного результата.
Общая информация, не индивидуальная юридическая, payroll или трудовая консультация. BGA выполняет расчёт, подготовку файла и coordination, но не проводит выплату.